Rok založení
1999
Obor firmy
Telekomunikace
Citát
„Přístup Vodafonu k udržitelnosti vychází z globálních cílů udržitelného rozvoje.“
Počet zaměstnanců
2300
Vodafone Czech Republic
Vodafone Czech Republic je součástí mezinárodní skupiny Vodafone, která je telekomunikačním lídrem v Evropě a Africe. V České republice poskytuje mobilní služby, internetové připojení a digitální TV 5 milionům zákazníků. Firemním zákazníkům nabízí navíc služby v oblasti digitalizace a IoT. Posláním Vodafonu je budovat digitální společnost, která podporuje socio-ekonomický rozvoj, je otevřená všem a je zároveň ohleduplná k naší planetě.
Vodafone Czech Republic
Ve Vodafonu nemáme extra strategii udržitelného rozvoje, která by doplňovala strategii byznysovou. Máme jenom jednu – naše poslání a strategii odpovědného a udržitelného podnikání, kterou toto poslání naplňujeme. Principy a řízení udržitelnost jsou proto součástí integrovaného systému řízení prostupujícího celou firmu. A tak je to správně.
O Vodafone Czech Republic
Cílem celkové strategie Vodafonu je přispívat k poslání Vodafone Group – spojovat svět pro lepší budoucnost. Díky našim technologiím můžeme propojovat lidi, získávat si jejich důvěru a podporovat je na cestě za jejich sny, a stejně tak můžeme pomoct chránit planetu.
Další informace o Vodafone Czech Republic
- Naše globální strategie je v souladu s 10 základními principy UN Global Compact i s Cíli udržitelného rozvoje (SDGs) a je zároveň plně adaptována na prostředí České republiky, aby ji rozvíjela a pomáhala řešit její potřeby. Je zastřešující strategií pro fungování Vodafonu a stojí na třech pilířích: Propojujeme lidi, Chráníme planetu a Budujeme důvěru. Veškeré obchodní a procesní aktivity musí naplňovat tyto pilíře a principy odpovědného a udržitelného podnikání.
- Smyslem pilíře Propojujeme lidi je podporovat všechny, bez ohledu na to, kdo jsou nebo kde žijí. Naším cílem je odstraňovat digitální rozdíly a pomáhat našim zákazníkům a zákaznicím využívat naplno výhod digitalizace. Podporujeme komunity, zejména ty, které to potřebují nejvíce. A snažíme se, aby digitální společnost byla přístupná pro všechny a nezvětšovala se tzv. digitální propast mezi jednotlivými skupinami lidí. V tomto pilíři hraje významnou roli Nadace Vodafone, která se zaměřuje na podporu technologií s pozitivním sociálním dopadem a na vzdělávání v digitálních dovednostech.
- V pilíři Chráníme planetu se soustředíme na snižování environmentálního dopadu naší činnosti a na pomoc s dekarbonizací společnosti. Digitální technologie jsou klíčové pro úspory energií, efektivnější využívání přírodních zdrojů, vytváření cirkulární ekonomiky a snižování elektroodpadu. S postupem globální klimatické krize se navíc nutnost zelené digitální tranzice stává čím dál zásadnější.
Co všechno v oblasti udržitelnosti děláme:
Globální cíle
Máme globálně dané cíle v oblasti uhlíkové neutrality: snížit vlastní emise uhlíku (Scope 1 a 2) na tzv. čistou nulu (Net Zero) do roku 2028 a napříč dodavatelským řetězcem do roku 2040. Máme zpracovaný klimatický tranziční plán, kterým se řídíme.
Cíle udržitelného podnikání
Kromě dlouhodobých cílů zahrnujících všechna hlavní kritéria ESG (viz webové stránky a nefinanční zprávy) si každý rok stanovujeme cíle udržitelného podnikání, které veřejně vyhodnocujeme. Cíle mají oporu v běžných KPIs našich kolegů a kolegyň.
Aktuální cíle jsou k nahlédnutí zde.
Nefinanční zpráva
O tom, jak se nám dařilo plnit cíle ve všech pilířích naší strategie, každý rok informujeme v nefinanční zprávě. K vydání zprávy pořádáme setkání s našimi stakeholdery, novináři a novinářkami a odbornou veřejností, kde představujeme hlavní čísla a nejzajímavější fakta z reportu.
Archiv nefinančních zpráv k dispozici zde.
Swapy
V centrále i v regionálních pobočkách pořádáme swapy – oblečení a nově i knížek s tím, že nevyswapované kusy jsou věnovány na dobročinné účely. Podívejte se na naši ranní show o knižním swapu nebo o tom, jak vidí módu a udržitelnost mladí lidé.
Vzdělávání
- Naše zaměstnance a zaměstnankyně vzděláváme již několik let v kontinuální kampani #nenimitojedno. Každý měsíc se věnujeme jednomu tématu – například klimatické změně, odpadům, rychlé módě, uhlíkové stopě, greenwashingu, biodiverzitě, recyklaci apod. V rámci kampaně jsme mimo jiné připravili i komiks o tom, co je to vlastně uhlíková stopa a globální oteplování, nebo uspořádali praktický workshop, kde jsme se učili recyklovat zbytky z kuchyně.
- Máme v týmu certifikovanou facilitátorku vzdělávacího programu Klimatická mozaika, který využíváme pro další osvětu interních týmů. A rádi soutěžíme a odměňujeme naše kolegyně a kolegy upcyklovanými dárky.
Minikonference
Pořádáme minikonference pro odbornou i širokou veřejnost – věnovali jsme se například tématu offsetů, uhlíkové stopě digitálních služeb nebo ekologické zátěži letních festivalů. A podílíme se i na dalších akcích, v červnu 2025 jsme například hostili a spoluorganizovali již III. Konferenci managementu udržitelnosti.
Soutěže
V udržitelnosti se nikdy nemůžeme posouvat dopředu sami. Je potřeba neustále inspirovat sebe i ostatní a sdílet knowhow. Proto jsme součástí celé řady platforem a poctivě vyplňujeme dotazníky v rámci soutěží, které se zaměřují na naši strategii, aktivity, cíle a stav jejich plnění. V roce 2024 jsme od Ministerstva průmyslu a obchodu získali hned dvě prestižní Národní ceny za společenskou odpovědnost - v kategorii Byznys a jako Absolutní vítěz. Bodovali jsme také v ESG žebříčcích a už tradičně jsme byli vidět na Top odpovědné firmě, kde jsme získali celkem 4 ocenění. Naše šéfka komunikace a udržitelnosti Zuzana Holá se stala vůbec první držitelkou Czech Sustainability Leader Award. Dostali jsme také ocenění Sustainability Star 2024, a to za projekt "Využití zbytkového tepla z datového centra k vytápění kanceláří".
Konference
Často nás také potkáte na konferencích a dalších akcích, kde sdílíme naše zkušenosti a otevřeně mluvíme o tom, co nám v udržitelnosti funguje a na čem ještě musíme zapracovat.
Mohlo by vás zajímat
Vodafone snížil emise o 17 procent a zrychluje svůj plán uhlíkové neutrality
15.1.2025
Vodafone posunul své milníky na cestě k uhlíkové neutralitě. I přes rostoucí množství přenášených dat, ...
Domácí násilí je netolerovatelné. Pomoct může i zaměstnavatel!
23.7.2024
Domácí násilí může zažívat kterýkoliv zaměstnanec a zaměstnavatelé mohou vytvořit prostředí, kde se ...
Přes nEKOnečné boxy už Vodafone doručil tisíce balíčků a snižuje jejich CO2 stopu
27.3.2025
Mobilní telefony nebo třeba chytré hodinky Vodafone posílá lidem už i ve vratných obalech, takzvaném ...